岗位职责：
一、人事工作：
1、根据总公司的各项人事行政管理规定,负责子公司各项人事、行政管理工作。
2、负责做好子公司组织架构的梳理调整和人员编制的确定工作。
3、根据确定的人员编制，通过各种招聘渠道进行人才招聘，满足各部门用人需求。
4、负责做好培训、绩效考核、员工关系管理等工作。
5、负责做好总公司企业文化在子公司的推广和落地工作，做好团队建设，提升团队的凝聚力。
6、负责人力资源状况的统计、报表制作与分析。
二、行政工作：
1、负责厂房以及办公室的房租、水电、清洁、快递费等行政相关的费用初审、申报、跟进并及时完成相关费用支付。
2、根据总公司的要求，监督子公司办公用品使用。
3、做好与劳动、工商、工伤等相关部门的对接与协调工作。
任职要求:
1、人事、行政等相关专业大专及以上学历，具有人力资源中级管理师以上职称佳。
2、5年以上人事行政管理工作经验，具有制造、智能装备类型企业从业经验佳。
3、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地的人事政策。
4、熟练运用办公软件。
5、执行能力强，有良好的职业素养。具备良好的组织、协调能力和团队协作精神。